격일제 근무자의 평균임금 산정방법

격일제 근무자의 평균임금 산정방법

 고용노동부의 회시로 살펴보는 관련 사례들입니다. 늘 말씀드리지만 상황에 따라 다르게 판단되오니 이점 유의하여 참고하고 활용해 주시기 바랍니다. 

 

격일제 근무자의 평균임금 산정방법

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<질의>

 격일제 근무를 하는 택시 근로자의 평균임금 산정 방법

 

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<회시>

평균임금은 <근로기준법> 제2조제1항제6호 및 제2호에 따라 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날(퇴직한 날) 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액을 말하며,

 

- 산출된 금액이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 합니다.

 

- 따라서, 격일제 근무라 하더라도 지급된 임금의 총액을 총 일수로 나누어 계산하여 동 금액이 통상임금보다 저액일 경우에는 그 통상임금액을 평균임금으로 함을 알려드립니다.

(퇴직연금복지과-1418, 2019.03.26)

출처 : 고용노동부 (https://www.moel.go.kr)

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요약 : 격일제 근무라 하더라도 지급된 임금의 총액을 총 일수로 나누어 계산하고 통상임금보다 저액일 경우에는 그 통상임금액을 평균임금으로 한다.

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퇴직금과 관련있는 사례 모음 (근로자성, 계속 근로기간, 평균임금)

고용노동부 회시 사례 모음집(근로자성)

고용노동부 회시 사례 모음집(계속 근로 기간)

고용노동부 회시 사례 모음집(평균임금)

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