출산 전후 휴가 급여 신청하기
출산 전후 휴가 급여 신청하기 지난 글에는 출산 전후휴가 및 출산 전후휴가 급여제도에 대해 알아보았습니다. 하지만 실제 급여를 받으려면 출산 전후휴가 확인서, 휴가 급여 신청서 제출 등이 필요하니 이번에는 신청하는 방법에 대해 알아볼까 합니다. 출산 전후휴가 급여에 대한 이해 출산 전후휴가 급여에 대한 이해 육아휴직 관련된 퇴직금에 대한 사례는 다룬 적이 있지만 적장 휴가 자체에 대해서는 다룬 적이 없는 것 같아 출산 전후 휴가를 먼저 일단 마련(?) 해보았습니다 mcs84.tistory.com 신청방법 출산 전후휴가 급여 신청 시 구비서류 • 출산 전후휴가 급여 신청서 • 출산 전후휴가 확인서 1부(최초 1회만 해당) • 통상임금을 확인할 수 있는 자료(휴가 시작일 전 3개월의 임금대장, 근로계약서 등..
출산 전후휴가 급여에 대한 이해
출산 전후휴가 급여에 대한 이해 육아휴직 관련된 퇴직금에 대한 사례는 다룬 적이 있지만 적장 휴가 자체에 대해서는 다룬 적이 없는 것 같아 출산 전후 휴가를 먼저 일단 마련(?) 해보았습니다. 관련 휴가들을 눈치 안 보고 쓰는 문화가 정착이 되면 좋겠네요. 출산 전후휴가 급여란? 출산 전후휴가는 임신/출산 등으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위하여 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도입니다. 출산 전후 휴가기간 • 출산 전과 출산 후를 통하여 90일 (다태아일 경우 120일)의 출산 전후휴가를 부여 • 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아일 경우 60일) 이상 부여 • 대통령령으로 정하는 사유로 휴가를 청구하는 경우 출산 전 어느 때 라도 휴가를 나..