2025년 퇴직금 계산 시 식대·교통비 포함될까? (통상임금 vs 평균임금 총정리)

 2025년 기준 퇴직금 계산 시 식대·교통비·통신비가 포함되는지 정확하게 정리했습니다. 통상임금과 평균임금의 차이, 실제 사례, 표로 쉽게 이해하세요.

2025년 퇴직금 계산 시 식대·교통비 포함될까? (통상임금 vs 평균임금 총정리)

 

 퇴직할 때 가장 많이 물어보는 질문 중 하나가 바로 ‘식대, 교통비, 통신비가 퇴직금에 포함되는지’입니다. 실제로 매달 받던 수당인데 퇴직금에는 빠진다고 하면 억울한 기분이 들 수 있죠.

이 글에서는 2025년 기준으로 퇴직금 계산 시 포함되는 항목과 기준이 되는 임금에 대해 쉽게 정리해드리겠습니다.

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퇴직금 계산 시 기준이 되는 두 가지 임금

퇴직금 계산 시 가장 중요한 것은 ‘어떤 임금을 기준으로 계산하느냐’입니다. 보통 다음 두 가지 중 하나를 기준으로 삼습니다.

• 통상임금 : 고정적·정기적·일률적으로 지급되는 임금 (예: 기본급, 고정식대)
• 평균임금 : 퇴직 전 3개월간 받은 총임금을 일수로 나눈 값

 퇴직금은 원칙적으로 평균임금을 기준으로 계산하므로, 고정 수당이 아니더라도 실제로 받은 금액이 있다면 평균임금에는 포함될 수 있습니다. 평균임금에 해당하는 수당인지 여부를 확인하고 싶으신 분들은 [지난 글 확인] 버튼을 클릭하여 확인하시기 바랍니다.

 

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이것도 모르면 절대로 퇴사 하지 말아라(2)(통상임금 VS 평균임금에 따른 퇴직금 변화)

 

식대·교통비·통신비는 퇴직금에 포함될까?

항목	통상임금 포함	평균임금 포함	설명
식대	경우에 따라 포함	포함됨	정기 지급 시 포함 가능
교통비	보통 제외	경우에 따라 포함	정기적 지급일 경우 포함 가능
통신비	보통 제외	경우에 따라 포함	월정액 지급 시 포함 가능성 있음

이처럼 통상임금에는 포함되지 않더라도, 평균임금에는 실제 지급 여부에 따라 포함되는 항목이 많습니다.

 

실제 사례로 살펴보기

• A씨는 월급 250만원 외에 식대 10만원, 교통비 10만원을 정기적으로 받았습니다.
• 퇴직 직전 3개월 동안 총 810만원을 수령했다면,

→ 평균임금 = 810만원 ÷ 90일 = 9만원
→ 퇴직금 = 9만원 × 근속연수(년) × 30일 ÷ 365

※ 위 계산은 예시이며, 실제 퇴직금 산정은 퇴직일 기준 및 근속연수에 따라 달라질 수 있습니다

 

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 식대를 현금이 아닌 카드로 결제해도 포함되나요?
정기적으로 지급되고 급여명세서에 명시되었다면 포함될 수 있습니다.

Q2. 교통비가 실비 정산이면 어떻게 되나요?
영수증 제출 기반의 실비 정산은 임금이 아닌 비용처리로 간주되어 평균임금에 포함되지 않습니다.

Q3. 수당이 매달 다르게 들어오면 포함되나요?
통상임금에는 제외될 수 있지만, 평균임금은 ‘실제 지급’이 기준이라 포함될 수 있습니다.

Q4. 퇴직금을 적게 받은 것 같으면 어떻게 해야 하나요?
고용노동부 1350 상담센터에 문의하거나, 관할 노동청에 민원 신청할 수 있습니다.

 

법령 정보 요약

• 근로기준법 제2조 및 제43조~제55조에 따르면 평균임금은 퇴직 등 사유 발생 시 산정 기준이 됩니다.
• 퇴직 전 3개월간 총임금을 기준으로 하며, 식대·교통비·통신비는 실제 지급 여부가 판단 기준입니다.
• 판례상 ‘실제 지급된 수당’은 평균임금에 포함되는 방향으로 해석되고 있습니다.

 

마무리 정리

• 식대, 교통비, 통신비는 통상임금에는 보통 포함되지 않지만, 평균임금에는 지급 실적 여부에 따라 포함될 수 있습니다.
• 퇴직금 계산 시 가장 중요한 것은 급여 내역에 명확히 반영되었는가입니다.
• 불분명하거나 애매한 경우에는 고용노동부 공식 상담을 활용하세요.

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